人権方針

法令・規範の遵守

当社は、国際的な基準に定められている人権を尊重し、事業展開を行う各国・地域の法令を遵守します。

当社の責任

• 当社は、人権を尊重し、人権侵害が生じた際には速やかに対応を行います。
• 個人の人権と人格を尊重し、人種・皮膚の色・性別・年齢・言語・宗教・国籍・社会的身分・身体的特徴などを理由とする差別を行いません。
• 強制労働、児童労働および本人の意思に反した不当な労働を認めません。
• 心身ともに健康で、安全かつ安心して働くことのできる職場環境を作ります。
• 仕事と生活の調和のとれた働き方を推進します。

人権デュー・ディリジェンス

当社は、人権デュー・ディリジェンスを継続的に実施します。

救済と是正

当社は、事業活動により生じた人権侵害に関わる事案や問題に対する申し出に対し是正、救済措置を行います。

教育・研修

当社は、従業員に対して適切な教育・研修を行います。

ステークホルダーとの対話・協議

当社は、ステークホルダーとの対話や協議を行い、人権尊重に努めます。

情報開示

当社は、人権尊重の取組みについてウェブサイト・報告書などにより開示します。

適用の範囲

本方針は、当社すべての役員と従業員に適用します。また、事業活動に関係するすべての取引関係者に対し、本方針への賛同を期待し、当方針の周知を行います。